面试职位和实际工作不符怎么办

试职位与实际工作不符，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司应如实告知岗位信息，不实则违法。若因此造成损失，劳动者有权要求赔偿。长期不处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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职位不符可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 若公司不理，向人社局投诉，并提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，提交不符证明及损失证据；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，继续维护自身权益。
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对职位不符，可通过调解、投诉、仲裁等方式处理。选择时，可先尝试与公司沟通调解；若无果，再向人社局投诉或申请劳动仲裁；对仲裁不服，则考虑法律途径起诉。