无辜被公司解雇，保洁员该如何维权？

无辜被解雇，保洁员有权维权。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被无辜解雇，处理方式多样。可与公司协商继续履行合同，或申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。选择时考虑效率与效果，优先协商，不成则依次采取法律手段。
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无辜被解雇，这样维权：1.立即要求公司出具解雇证明及结算工资，并协商赔偿；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求公正裁决；4.对仲裁结果不满，向法院起诉，维护自身权益。