合同到期公司不续签没通知怎么办

合同到期未通知不续签，劳动者应催告签约。依据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作形成事实劳动关系，应及时催告用人单位签订新合同，否则权益难保障，可能出现工资、社保等问题。
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合同到期不续签，处理方式有催告签约或索赔。若继续在单位工作，应催告签订新合同；若未工作，且非劳动者拒绝续签，可选择向单位索赔经济补偿。
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合同到期未续签需应对。1. 若继续在公司工作，应书面催告公司签订新合同，并保留证据，确保劳动关系合法。2. 若未继续工作，且公司未提出续签或降低条件，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿，具体数额依据工作年限和工资水平计算。