没签合同的我，提离职后能否马上离开？
兰溪房产律师
2025-04-20
不能马上离开。依据《劳动合同法》，没签合同但建立事实劳动关系，也需提前30天通知用人单位。否则，可能构成违法离职，影响个人职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能马上走。操作如下：1.提前30天向用人单位提交书面离职通知；2.与用人单位协商离职时间，尽量达成一致；3.如用人单位不同意，坚持30天后正式离职，确保离职过程合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知或协商一致后离职。选择时，应考虑与用人单位的沟通情况及个人职业规划，确保离职过程合法且顺利。
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