拖欠一天工资赔多少

拖欠一天工资的赔偿需视情况定，可能需支付额外赔偿金。依据《劳动法》等规定，无故拖欠需付全薪及25%额外赔偿；限期支付需补差额；不支付则加付50%以上赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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拖欠工资需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付令及赔偿金。
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处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼，由人民法院依法处理。