一线员工有没有年休假

兰溪房产律师 2025-04-15
一线员工有年休假,依据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上即可享受。不及时安排年休假,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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一线员工有年休假。具体操作:1. 确认员工连续工作年限;2. 根据工作年限确定年假天数;3. 与员工协商安排休假时间;4. 如无法休假,按规定支付年休假工资报酬。
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一线员工年休假处理方式有安排休假或支付补偿。选择时应考虑员工意愿、工作安排及法规要求,确保合法合规,维护员工权益。
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