民办教师转正后，工龄计算需视具体情况。依据《工龄计算规定》，工龄应连续计算，非主观原因间断可合并。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

ATM机跨行转账到账时间因银行和转账类型而异。分析：ATM机跨行转账的到账时间通常取决于转账银行和收款银行的系统处理速度以及转账的具体类型（如实时转账、普通转账等）。一般来说，实时转账可能较快到账，而普通转账可.

城管上门收卫生费是合法的。依据相关法律规定，个体户需按门前卫生责任区面积交纳垃圾处理费。《城市市容和环境卫生管理条例》等法规支持此收费行为。不及时缴纳可能影响城市环境卫生管理，甚至面临行政处罚。 ✫✫✫✫.

您提到被骗做了公司法人，且公司存在非法活动。根据解答内容，如果出于非法目的骗取对方财物，可能涉嫌犯罪，依法会被追究刑事责任。这里的法律依据是《民法典》第一百七十一条虽未直接规定刑事责任，但结合相关法律原.

毛发检测阳性可能面临社区戒毒或强制隔离戒毒。依据《禁毒法》，毒品检测阳性可认定吸毒成瘾，需戒毒。若拒绝或自愿强制戒毒，将强制隔离，严重时可能影响个人生活和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

无辜被解雇，保洁员有权维权。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

能索赔误工费，需看人身是否受损害。依据《民法典》等，受害人因交通事故遭受人身损害，可索赔误工费。未及时索赔可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

健康证证件编号一般位于证件正面显著位置。分析：健康证是为了确保从事食品、药品等行业人员的身体健康，预防疾病传播而颁发的证件。证件编号是健康证的重要标识，具有唯一性，便于管理和查询。在健康证上，证件编号通.

2005年在国有土地上自建房，若未经批准则算违章建筑。依据《城乡规划法》等，未经许可的建筑属违章，不受法律保护。若不及时处理，可能面临拆除、罚款等严重后果，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

合同到期未通知不续签，劳动者应催告签约。依据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作形成事实劳动关系，应及时催告用人单位签订新合同，否则权益难保障，可能出现工资、社保等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，持有借据可作为债权证据。不及时处理可能导致债权难以追回，影响您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您先动手后被群殴，需根据伤情鉴定处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，轻微伤将受治安处罚并赔偿，轻伤及以上则追究刑事责任。若不及时处理，可能导致事态恶化，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

初三下学期转入职高，通常可获得职高毕业证，但需满足条件。分析说明：从法律角度看，学生是否能获得毕业证书，主要取决于其是否完成了学校规定的学习任务和学业要求。初三下学期转入职高，学生需按照职高的课程设置和.

分户口需满足成年、经济独立及有合法住所等条件。分析：从法律角度看，分户口通常要求申请人已成年、具备完全民事行为能力，且在经济上独立于原户主。此外，还需拥有合法的固定住所，能够证明在此居住。这些条件旨在确.

应联系城管或交警部门处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，公共道路不得被非法占用，影响通行。若不及时处理，可能导致交通拥堵，甚至引发安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

一般情况下，他人无法直接查看你的贷款详情。分析：根据我国相关法律法规，个人贷款信息属于个人隐私，受到法律保护。金融机构有严格的保密义务，非经法定程序或当事人授权，不得向第三方泄露。因此，仅凭身份证，他人.

跑顺风车若违法，运管会抓。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，顺风车需取得营运资格，未取得将被视为违法，可能面临罚款等处罚。严重时，未取得营运资格可能导致乘客权益受损，平台及司机需承担法律责任.

坐牢会对个人及家庭产生深远影响。依据《刑法》等，坐牢记录将影响就业、家庭判决及子女前途，如公务员、入党等需报告，隐瞒将产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以举报。餐厅雇佣未成年且威胁不发工资违法，《劳动法》保护劳动者合法权益，不及时处理可能导致劳动者权益受侵害，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

操作失误加喝酒受伤，若符合工伤条件仍可认定。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤属工伤，但喝酒可能影响认定。若不及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.